關於服事         2016-01-31 尖嘴雁

一個教會要運作必然有很多服事是需要去作的，從講道、關懷輔導，到司會、
司琴、 主日學老師、小組長、招待、指揮交通、打掃、插花、探訪……。這些
服事並沒有高低 之分，根據耶穌在馬太福音二十五章14-30節的比喻，領五千
的賺了五千，兩千兩賺了兩 千，這兩種人都得到主人相同的稱讚。所以標準應
該是：「多給誰就向誰多要，少給誰 就向誰少取。」服事並沒有貴賤之別。

通常熱心的人，我們就會讓他擔任服事，但是熱心不等於有服事品質，若是服事
者能 力不足，有沒有人去幫助他、教育他呢？若是真的不行，有沒有人協助他離
開這個服事崗位，另覓更合適他的服事呢？「人和」在教會裡頭是很重要，但是
讓人能適才適用更是重 要。保羅在以弗所書四章11-12節說：「祂所賜的，有使
徒，有先知，有傳福音的，有牧師 和教師，為要成全聖徒，各盡其職，建立基
督的身體。」教會裡頭有各種恩賜，教會得裝備 信徒，讓大家「各盡其職」發
揮所長來建立基督的身體（就是教會），而不是讓某些人發揮他沒有恩賜的熱心
，造成自己跟別人的壓力，甚至帶來虧損。

有些服事是必須的，若是沒有人願意出來作，那可能就得花錢請人作。譬如說，
某間鄉 下教會要辦課輔班，但是會友大多都沒有能力可以幫忙課輔，於是就花錢
請一些大學生來幫 忙。這樣可以留住大學生，也可以幫忙學童，那不是很棒嗎？
因此奉獻金錢僱聘幹事來服事，是教會界普遍的方式。會友若無法奉獻時間心力
，奉獻金錢也是一個方式。

應該有人去衡量哪些服事是必須的、是該花錢的，並且決定該花多少錢，該有怎樣
的服事品質。至於哪些服事應該要有給付？我認為有個大原則可以參考：若從事這
個服事的人是 靠這項技能來維持生計的，我想就應該有給付。耶穌跟保羅都認為
「工人得工價是應當的」 （路加福音十章7節，提摩太前書五章18節）。不管服
事者是負責講道或是清潔工作，只要服 事者是以這個專業來維持生計，就應該有
給付。舊約在聖殿中從事工作的利未人也是類似的 觀念。

至於服事者是不是基督徒，我想倒不是考慮是否給付的重點，若是以「不是基督
徒就給 ，是基督徒就不給」為原則，恐怕會落入了某種「親暱生狎侮」的窘境。
就是類似傳道人的 妻子、小孩可能會抱怨：「傳道人比較愛會友，比較不愛自己
的妻子、小孩。」我認為不管 基督徒或不是基督徒的服事者，都該有一樣的給付
標準，若是有人樂意再奉獻回來，那是他 的樂意奉獻，而非不樂意的服事。

再來，所有的服事是為了｢把人帶到上帝面前｣，而不是｢把人帶到自己面前｣，所
有的服 事都是為了要榮神益人，並不是為了要高舉自己。千萬不要只羨慕台前的
服事，台後的、看 不到服事也是非常重要的。若是你我沒有了麥克風就不會服事
，這是非常可惜的事呢！

環顧教會，目前參與服事的人還是太少。若依照「80/20法則」，教會目前聚會人
數700人，我們有20％，也就是140人出來服事嗎？據我觀察，教會裡頭到處都缺人
手呀！ 教會服事需要你我一起分擔，來各盡其職，建立基督的身體。請不要再等
了，有感動的就行動吧！

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